20008년8월25일자 비즈플레이스 기사입니다.

 

인사담당자 “미국 연수취업 프로그램 국내 인턴십보다 낫다”

 

 

기업 인사담당자들은 대학생 미국 연수취업 프로그램(WEST)이 국내 인턴십보다 취업에 도움이 된다고
생각하는 것으로 조사됐다.

 

취업포털 커리어가 기업 인사담당자 337명을 대상으로 8월 19일부터 21일까지 설문 조사한 결과,
국내 인턴십과 WEST 프로그램 중 어느 쪽을 체험한 지원자가 취업에 더 유리하다고 생각하는가’라는
질문에 ‘지원자 역량에 따라 다르다’는 응답이 49.9%로 가장 많았지만,
상대적으로 ‘WEST 프로그램’(32.3%)을 꼽은 응답자가 ‘국내 인턴십’(17.8%)의 두 배 수준을 보였다.

 

WEST(Work, English Study, and Travel) 프로그램은 국내 대학생 및 졸업 직후의 학생들을 대상으로
미국에서 5개월 간 자비로 어학연수를 한 뒤 12개월 동안 인턴취업을 하고 한 달간 관광을 할 수 있도록
하는 제도다.

이는 미국이 전 세계에서 한국에 처음 실시하는 것으로 내년 시행을 목표로 하고 있다.

 

WEST 프로그램이 취업에 더 유리하다고 대답한 인사담당자는 그 이유(복수응답)로
글로벌 안목을 키웠을 것 같아서’(70.6%), ‘영어능력이 우수할 것 같아서’(45.0%),
목표∙도전의식이 뚜렷할 것 같아서’(42.2%) 등을 들었다.

 

국내 인턴십이 유리하다는 인사담당자 대부분은 ‘자국 기업에서의 경험이 실무에 더 도움될 것 같아서’
(93.3%)를 이유(복수응답)로 꼽았으며,
해외기업 체험자는 국내 기업에서의 적응이 어려울 것 같아서’(18.3%)도 있었다.

WEST 프로그램이 취업에 미치는 영향에 대해서는 구직자들도 같은 생각을 하고 있었다.

 

구직자 980명에게 동일한 질문을 던진 결과, 응답자의 43.5%가 ‘WEST 프로그램’이라고 답했으며
국내 인턴십’은 20.9%로 절반에 조금 못 미쳤다.

 그 이유(복수응답)로는 ‘영어능력을 키울 수 있기 때문’(67.6%), ‘해외취업의 기회까지 잡을 수 있기 때문’(61.5%),
‘해외문화를 체험할 수 있기 때문’(33.6%) 등을 꼽았다.

 

WEST 프로그램에 대해서는 구직자의 75.3%가 긍정적인 시각을 보이고 있었는데,
이들은 ‘취업에 실질적 도움이 될 것 같아서’(75.7%), ‘미국 유학의 기회가 확대되어서’(44.9%),
‘외화벌이의 기회가 될 것 같아서’(7.9%), ‘한미관계 발전에 기여할 것 같아서’(4.1%) 등을
이유(복수응답)로 들었다.

 

반면 부정적 시각을 보인 구직자들은 그 이유(복수응답)에 대해 ‘빈부격차가 취업에도 영향을 미칠 것
같아서’(52.5%), ‘미국의 외화벌이를 돕는 일이라고 생각되어서’(37.2%),
인턴취업 가능기업에 대한 인지도·신뢰도가 낮아서’(28.5%), ‘취업경쟁이 더욱 치열해질 것 같아서’(26.4%)라고 답변했다.

 

만약 내년부터 WEST 프로그램이 시행된다면 참여할 의사가 있는가를 묻는 질문에는 65.5%가
‘그렇다’고 대답했다. 

 
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